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應用場景：2019年1月1日實行個人所得稅專項附加扣除新政， 新增六項專項附加扣除項目：子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或住房租金、老人贍養(yǎng)費。此六項扣除項目均為稅前扣除項目。并在此基礎(chǔ)上實行新的個稅計算方法，累計預扣法。

產(chǎn)品變動：工資項目設(shè)置節(jié)點預置五項專項附加扣除項目。子女教育、繼續(xù)教育、住房貸款利息或住房租金、老人贍養(yǎng)費。大病醫(yī)療為匯算清繳項目，產(chǎn)品不提供預置。 ü工資變動，根據(jù)專項附加扣除項目，按累計預扣法進行計算 ü支持薪資期間與稅款所屬期間不一致，例如工資下發(fā)制（二期補丁 ） ü提供個人所得稅納稅申報表數(shù)據(jù)查詢（二期補?。?ü后續(xù)根據(jù)政策變化產(chǎn)品會同步調(diào)整。

通過ISD更新WA結(jié)尾最新補丁，勾選需升級的數(shù)據(jù)庫

實現(xiàn)流程：延用2018年工資類別時，登陸2019年單工資類別進入產(chǎn)品或多工資類別打開工資時，根據(jù)提示由用戶自己選擇升級新稅率表。新建工資類別時，直接升級新稅率表，不提示升級。
 

打開工資類別后，工資項目設(shè)置，由用戶手工增加五項專項附加扣除項目。
 

工資、專項附加扣除項目等信息通過數(shù)據(jù)接口設(shè)置導入到工資變動中。此時的專項附加扣除項目金額為每月實際扣除金額。如有變化需要每月進行核對。系統(tǒng)不做校驗。

工資變動按以下公式 計算工資。

本期應預扣預繳稅額=（累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數(shù)）-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額累計預扣預繳應納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除

公式計算中各項目對應產(chǎn)品算法如下：
 

場景一：

針對2018年12月工資，在2019年1月發(fā)放。

1、可打26號WA補丁進行專項附加扣除，但是薪資期間因是2018年會取到舊稅率，請用戶正常計算發(fā)放12月工資，新舊稅率過渡期的個稅差額，會1月底第二期補丁發(fā)布后，在下次發(fā)放工資時統(tǒng)一調(diào)整個稅。

2、如果2018年12月不計算年終獎的話，也可在2018年12月手工調(diào)整為年稅率表，12月份即可按新稅制計算。

建議用戶使用第一方案。

場景二：

中間月份入職的員工，根據(jù)個稅新政策，基本扣除費用5000，產(chǎn)品實現(xiàn)為按員工當年截至本月在本單位的任職受雇月份數(shù)計算，例如3月份 入職，則會按10個月50000元扣除費用計算。

對于入職前員工以前公司的累計 收入、個稅情況系統(tǒng)不做處理。

場景三：

部分員工專項附加扣除項目在中間月份補扣。

系統(tǒng)中五項扣除項為每月實際扣除金額。需要在補扣月直接錄入當月需扣除的該扣除項目之和。即，需補扣的金額和當月的該附加扣除項金額之和。例如：2月需補扣1月子女教育費1000元，則在2月需要錄入扣除金額 2000元。但是在3月時，需要調(diào)整扣除金額 為1000元。

提醒：在下個月工資計算進行抵扣前，需要再次確認專項附加扣除項是否為當前一個月的扣除金額，因為如果月結(jié)不清零會直接攜帶上月數(shù)據(jù)。

場景四：

年終獎發(fā)放

2018年年終獎發(fā)放，仍按以前產(chǎn)品算法不做調(diào)整。需要使用“年終獎”和“年終獎代扣稅”工資項目。

注意事項：

如果用戶選擇年終獎計入年累計，由用戶手工增加2019年年終獎增項工資項目，工資項目名稱不能與“年終獎”名稱重復。該新增工資項目會按累計計入收入計算個稅。

1、專項附加扣除項目，由用戶自己每月核對在EXCEL錄入需扣除的額度后導入，或是手工在工資變動中直接錄入，并保證數(shù)據(jù)的正確性，系統(tǒng)不做校驗。

2、打補丁前，如工資項目設(shè)置中已存在與U8預置專項附加扣除項目（子女教育、繼續(xù)教育、住房貸款利息、住房租金、老人贍養(yǎng)費）名稱相同的，需要手工重命名這些名稱后再次升級，否則ISD補丁會升級失敗。